黄道婆纺院

我在越南开工厂：人工成本没有想象中那么低　　疫情之下世界各国经济都遭受不同程度地冲击，GDP负增长的情况较为常见。而越南经济却表现亮眼，2022年一季度其国内生产总值(GDP)同比增长5.03%，货物贸易总额同比增长14.3%。　　　　这一现象引发外界广泛关注，“越南将成为世界超级工厂”等讨论声不绝于耳。进击中的越南究竟是怎样的？制造业发展水平如何？近日，中新经纬采访了两位越南制造业中的从业者，从他们的个人经历出发，以微观视角观察越南产业的变迁。　　　　跟着客户去开厂　　　　对于如今的中国消费者来说，购买运动服饰品牌产品时，越来越多地看到了“Made in Vietnam”(越南制造)的标牌。　　　　广西人杨东(化名)在越南待了18年，也在一家中国台资企业干了18年，负责公司的外务工作以及产品售后，经常跟着公司老板在越南各地出差。这家中国台资企业位于越南南部的巴地头顿省，该省靠近同奈省和胡志明市，公司则是阿迪达斯、耐克等知名鞋服企业鞋面材料的供应商。　　　　杨东对中新经纬称，当初工厂在越南投资设厂，是因为品牌方要求他们这些供应商配合开厂，这才跟着过去。如今，在越南开工厂的外企越来越多，就制鞋业而言，不少企业纷纷加码投资，上下游企业不断聚集，企业订单也在增加。　　　　越南已经是耐克鞋类产品的第一大生产国，公开报道显示，2021年越南生产了耐克51%的鞋类产品，在2020年这一数字是50%。与耐克类似，2020年，阿迪达斯42%的鞋类产品在越南生产。总部位于中国宁波的上市公司申洲国际，被称为“纺织业界的台积电”，为耐克、优衣库、阿迪达斯、彪马等主要客户做代工。申洲国际近些年将部分产能布局到了越南、柬埔寨，其中，在越南拥有一家面料工厂，并正在建设成衣工厂，截至2021年底，该公司在越南有2.8万余名员工，占公司总人数的约29.35%。　　　　张婕(化名)是一家电子工厂的负责人，上世纪90年代从中国香港到广东东莞办工厂，目前主要生产电热毯控制器，产品出口欧洲、日本，工厂虽然规模不大，但客户较为稳定。她告诉中新经纬，最开始她比较排斥去越南，但在2015年，公司的日本客户去了那里设厂，并劝她也过去，“这位日本客户是我们的主要客户之一，他对周边各国的形势发展分析得很有道理，他认为越南政治环境比较稳定，跟中国很类似，我慢慢就被他说服了，并在2018年在越南买地、建厂。” 　　　　张婕说：“我们是30多年前去中国内地投资的，过去经历的那些事情，如今又在越南经历了一遍，越南的很多制度设计都与中国很像，这让从中国过来的人比较容易适应。” 　　　　杨东也说，这几年去越南投资的中国人越来越多，除了开设工厂，各类投资、经商的生意都有人做，其中之一就是投资房地产市场。“越南有的地方的房地产市场搞得热火朝天，吸引了很多中国人投资。但我个人觉得，越南人的收入水平还明显不及中国，房地产有点虚热。” 　　　　据中国商务部网站，越南《越南+》报道显示，越南计划投资部外国投资局公布，截至2021年12月20日，该国外商新批准、增资及并购投资总额近311.5亿美元，同比增长9.2%。从投资领域看，加工制造业是吸引外资最多，达181亿美元，占协议投资总额的58.2%。从投资对象看，中国还并非最大，新加坡、韩国、日本位居前三。　　　　“人工没有想象中的那么低” 　　　　与大多数发展中国家经济起步时一样，凭借着充足而廉价的劳动力供应，越南的纺织业、加工制造业等劳动密集型产业加速腾飞。据东北证券研报，从年龄结构看，越南依旧是一个非常年轻化的国家，适龄劳动力人口占比较高，15-64岁人口占越南总人口70%左右。越南劳动力成本价格低廉，2019年越南人均国民净收入仅2162美元。　　　　杨东称，越南人现在的收入比之前高了，算上加班费以及其他补贴，工厂流水线工人的工资差不多在2500元人民币/月，如果不算加班费等，差不多在1500元人民币/月，相当于中国广东上世纪90年代中期的水平。“越南的用工比较规范，劳工法较严格，一天只能加班两个小时。品牌鞋厂代工厂则一般不支持加班，工人只能拿到基本工资。” 　　　　张婕的工厂设在越南平阳省滨吉市的一个工业园区，该园区有许多企业来自中国，她说：“我是做电子厂的，比较需要女工，越南的女人也很能干。”虽然她在2018年就已买地，但受疫情等影响，工厂刚刚建好，现在正在招工。　　　　不过，据张婕观察，虽然越南工人的工资水平相对较低，但也不是外界想象的那么低，工人大概2000多元人民币/月，如果加班较多，算上加班费和各种福利津贴也能达到3000元/月。文员一般在3000元/月，中文好一点的话要4000-5000元/月。这么算下来，越南的人工成本与中国内地的差别不是特别大。“越南各种类型的津贴很多，包括电话、汽油、伙食、技术等等，这些合计下来，工资水平接近中国的80-90%。越南人也比较注重节假日福利，来这边比较早的企业负责人会告诉我，要多关注这方面的福利。” 　　　　张婕称，比较明显的差异是，越南是每周6天的工作制，只有周日需要另付加班费，这一点比中国要便宜一些。在招聘工人方面，也比中国好招一些。不过，相对于中国人的“拼搏”，越南人的生活比较“安逸”，“他们经常会请假，一个月完全不请假的情况十分少见。” 　　　　同时，工人流动性大的特点不利于保证效率。张婕称，在越南很少有在一个工厂里做满一年的员工，“工序复杂的工作讲究‘熟能生巧’，如果工人做不长久，虽然有充足的劳动力补充，但熟悉流程需要时间，不利于保证生产效率。” 　　　　杨东称，受之前疫情的影响，一方面越南的失业率在提高，另一方面是工人担心疫情、导致不少工厂都招不到人。他还说：“现在人力成本提升了，越南很多代工厂或者供应链上的企业，都开始往越南乡村或中部、北部的城市转移，相比于南方城市，中部、北部城市工人的工资在1500元人民币/月左右。” 　　　　公开资料显示，从2007年开始，越南纺织服装行业生产加速，成为世界重要的服装生产国和出口国。2002年至2019年，纺织服装产品占越南出口比重约在17%附近波动，呈现小幅下降的趋势。2020年起，越南人均工资高于东南亚其他国家，纺织服装产品出口比重开始出现显着下行，越南纺织服装也同样面临外迁压力。　　　　供应链仍不完善　　　　企业出于经济目的的产业转移，自然是为了维持或提高自身利润率，但是，两位受访者却都表示，在越南开厂的利润水平并不见得有多高。　　　　杨东称，受原材料和运输成本的增加，企业的利润水平已经没有那么大了。张婕称，虽然她的工厂还在招工阶段，但预估整体利润不会高于在中国东莞工厂的水平，一方面是因为人力成本没有减少很多，另一方面是越南工人的生产效率不如中国，“我跟周边的工厂聊过，没有一家的生产效率可以达到中国内地的水平。” 　　　　近几年多次往返越南与中国后，张婕认为，目前最大的困难是越南的供应链没那么完善，想找上下游企业比较麻烦。“在中国内地找供应商太方便了，各种渠道都能找到，也很透明，就我们而言，可能在东莞的一条街就能找到所有想要的货源。但来了越南就比较慢，感觉就像回到了上世纪90年代刚到中国内地的情形，而且在越南还要面临人脉少、语言不通的影响。” 　　　　“越南有一个特殊的现象，只要不是越南产生的东西，售价都比较贵，比中国还贵。”张婕称，未来一段时间工厂所需要的原材料还要从中国进口，将来会考虑慢慢在越南找供应商。　　　　西部证券就指出，越南工业体系不够完整、产业链不够齐全，在全球供应链中的位置并不具备与中国进行竞争的优势。据测算，越南制造业创造的增加值仅为中国制造业增加值的1%左右，且越南出口高速增长的同时，中国对越南的出口也有所提高，说明有可能是出口产品的中间生产环节在向越南转移，而这也有利于中国对外贸易供应链全球布局的优化。相较于贸易订单转移，中国面临的真正挑战是高端制造业的发展以及高附加值产品出口市场的扩张。 2022-06-15 15:10:29

大湾区中国服装新锐设计师联盟落户广州红棉中大门　　昨日，第九届红棉国际时装周x云尚周在广州红棉中大门隆重启动。在开幕式上，“中国服装设计师协会大湾区新锐设计师联盟”顺利揭牌，正式落户广州红棉中大门，为中国新锐设计师打造更优质的发展平台。　　广东是中国服装产业大省，也是全国服装设计人才最活跃的潮流前线。当中不乏中国服装设计最高奖项“金顶奖”获得者、中国十佳设计师、中国新锐设计师、广东省十佳设计师等名师大咖。他们不仅是粤港澳大湾区时尚文化的引领者，更代表着全球时尚创新发展中正在崛起的中国力量。　　近年来，中国时尚产业加速转型升级步伐，行业涌现出一批竞争力强、市场美誉度高的自主品牌，中国设计师的水平和能力得到业界的普遍认可。伴随着消费升级和产业升级，以及国际时尚格局的调整，中国时尚面临着巨大的机遇。　　经过实地调研与充分探讨，2021年，中国服装设计师协会研究、评定，“中国服装设计师协会大湾区新锐设计师联盟”落户红棉中大门。在刚刚举办的第九届红棉国际时装周x云尚周的开幕仪式上，在行业各界及当地政府领导的共同见证下，进行了隆重的揭牌仪式。未来，联盟将依托双方的资源优势和市场影响力，为新锐设计师打造更优质的发展平台，进一步推动中国时装产业的发展。　　新锐设计人才的价值不断凸显和提升　　中国服装设计师协会作为中国服装设计师的大本营、中国新锐设计人才的摇篮，多年来，通过持续举办中国国际时装周、中国国际大学生时装周等重磅时尚活动，为中国时装设计行业源源不断地输送新鲜血液，推动着中国时装品牌的高质量发展。正如中国服装设计师协会主席张庆辉所说，设计师是解决产业转型和提升的核心要素，他们是最活跃、最具智慧、最具担当的时尚产业主力军，在不同时期，他们带来了属于这个行业的时代之音。　　当前，产业链的组织形式、销售渠道在发生转变，制造端也从大批量生产发展至小单快反的柔性模式。不论科技如何演变，设计师与设计的价值都在不断凸显、提升，时尚产业基于设计师队伍的成长也在不断调整。只有通过设计和文化方面人才的加持，品牌才可能摆脱低端印象并开始走向高附加值。　　将以“人”为本上升到产业高度　　国家行业协会的资源优势和引领作用，需要更多地方行业、市场和产业平台的接力和深度发酵。2017年，广州红棉中大门和红棉国际时装城就先后被国家工信部确定为“纺织服装创意设计试点园区(平台)”，在设计创新、人才孵化、创意设计的商业转化等方面都拥有良好的基础和成功经验。　　另一方面，广东省服装服饰行业协会会长、红棉国际时装城总经理卜晓强多年来一直不懈推动中意时尚产业交流发展，在助推中国原创设计与意大利、韩国等海外市场的接轨方面拥有大量的成功经验，作出了杰出的贡献。　　卜晓强表示，广东是全球时尚策源地，也是大批服装设计师事业腾飞的福地。红棉国际时装城一直以来坚持国际化、品牌化、时尚化发展，通过持续打造红棉国际时装周等时尚平台助力本土原创设计师品牌与国际市场接轨。　　2014年，红棉国际时装城就与意大利全国时尚机构携手，举办了一场海归新锐服装设计师联合发布会，发布会从报名的众多海归新锐设计师中精选11位，共同展示了100套服装，旨在推动中国新锐设计力量的国际化发展与本土化落地。　　卜晓强表示，很多新锐设计师在国外接受教育，他们的设计思维比较完善，只是缺少展示自己的机会，而红棉为他们创造了这样的机会。“红棉支持的是不仅是新锐设计师，更是中国时装设计的未来，希望这种做法能带动更多行业企业关注、支持和启用新锐设计师。” 　　2017年7月，卜晓强在米兰Palazzo Giureconsulti国会大厅，在意大利政界、商界、艺术界的各界代表见证下，获颁“意大利金顶奖”。这是“意大利金顶奖”首次授予一位外籍人士，旨在表彰卜晓强在扶持中意年轻设计师方面做出了卓越贡献，也为中意时尚交流发展做出了杰出贡献。　　2021年1月，卜晓强在韩国驻广州总领事馆获韩国外交部部长康京和授予韩国政府外交部长官（部长）奖“推动韩中两国外交关系发展及时尚产业交流贡献奖”，成为首位荣获此项韩国国家级荣誉的外籍人士。旨在表彰卜晓强多年来推动韩中两国时尚交流，推动、参与韩国侨民子女的教育建设等方面做出的特殊贡献。　　鉴于卜晓强多年来在中意、中韩等国际时尚产业交流方面作出的贡献，和他对中国服装行业三十多年的情怀，以及对中国原创设计的巨大热情，联盟落户广州红棉中大门将为联盟的可持续发展导入更强大的国际资源优势。　　在全球时尚语境下，代表着东方创意、中华文化的中国时尚正在被越来越多人关注，逐渐成为引领生活方式的新风尚。卜晓强表示，中国服装产业的未来将由一批富有创意和热情的原创设计师撑起一片天，他们是引领中国时尚产业朝着绿色、可持续、有活力的方向发展的决定性因素。红棉国际时装周、红棉国际时装城、广州红棉中大门等产业平台将以最大的热情、最大的力度、最优质的资源，全面托举新锐设计师人才的发展。　　今年以来，焕新升级的广州红棉中大门致力于纺织服装产业的高质量发展，以科技、绿色、时尚为导向，设有“一基地三中心”包括轻纺总部基地、T11服装设计师品牌中心、纺织服装设计制版中心、供应链电子商务中心。通过应用新技术，拓展新渠道，打造新平台，引领纺织服装时尚化创新模式，构建国际时尚发布中心，打造“纺织服装时尚生态港”。　　时尚氛围浓郁的广州红棉中大门，将为新锐设计人才提供全方位产业服务支持，广东省服装服饰行业协会、广东省服装设计师协会以及大批设计师工作室、原创设计师品牌等已率先长期进驻。　　未来，联盟落户广州红棉中大门，势必为大湾区新锐设计人才、时尚品牌、时尚产业打开“集聚、共享、共赢”的全新局面。助力新锐设计师成长发展，促进创意人才的无界融合，推动中国时装设计的国际化进程，最终带动产业转型及设计师队伍的成长，是联盟的价值所在。站在粤港澳大湾区的舞台上，中国时尚产业将以坚定的文化自信与世界对话。 2022-06-15 15:18:42